När många människor tänker på företag , bild de en person som sitter i ett litet skåp som sitter fast med hjälp av en dator hela dagen . Dock är verksamheten mycket mer än bara skrivbordsarbete . Inte bara är affärer erkänt så olika , men det kan också vara roligt . Nyckeln är att hitta några spel du kan spela för att bygga sunda affärskompetens utan tråkiga dina deltagare . Intervju Game
lära sig att intervjua är en viktig kompetens för alla företag professionell . Affärs arbetstagare bör veta hur man ska sitta på båda sidor av intervjubordet. Intervjun Spelet är roligt sätt att öva dessa färdigheter intervju . Beroende på storleken på publiken , tilldela cirka tre personer att vara intervjupanelen. Låt dem arbeta självständigt för att komma med minst fem frågor styck . Ge dem en chans att genomföra intervjuer på resten av publiken . Mät allas svar och kroppsspråk . Intervju ledare ska vara trevlig och tillmötesgående . De intervjua kandidater ska vara säker och väl talat . Grade alla deltagare , ledarna och kandidaterna , om hur väl de utförs. Har alla byta roller och gör det igen tills alla har varit både en kandidat och en ledare . Det är bra om en del människor kan uppfylla roller flera gånger . Det handlar i praktiken .
Sanning och Lies
Detta är ett underhållande spel som lär ömsesidig medvetenhet , beslutsfattande och kreativt tänkande . Placera alla så att publiken sitter ner åt samma håll . Välj en person att stå upp framför publiken och tillkännage tre saker om sig själv , två sanningar och en lögn . Publiken får sedan försöka gissa vilket påstående är lögn . Den som korrekt gissar den osanna uttalande går sedan bredvid presentera tre saker om sig själv . Hålla spelet på tills alla har fått en chans att presentera tre saker om sig själva . Uppmuntra alla att vara mycket uppmärksam på kroppsspråk och röstvariationer. Diskutera svårigheterna att komma med lögner och att kunna känna igen lögner i en persons uttalande. Addera One Question Game
enkelt spel lär flera affärskoncept , till exempel tankebearbetning, självkännedom , kritiskt tänkande och behovsanalys . Spelet har en väldigt enkel installation . Beroende på hur många människor du har , tilldela lag om två personer till varje lag . Du kan variera detta till att omfatta grupper om tre eller fyra , men det är bäst att hålla lagen i fem personer . Ge ett scenario till varje lag . Varje lag får sedan diskutera och komma med en fråga om att de skulle be för att upptäcka en persons lämplighet för den föreslagna scenariot . Exempel på scenarier för användning är : Kan den här personen vara en bra barnvakt ; skulle denna person göra en bra make ; skulle denna person vara en bra affärspartner ; skulle jag anställa den här personen som min livvakt ; skulle jag lita på den här personen för att packa min fallskärm . Varje lag kan bara komma på en fråga som de ber att avgöra personens lämplighet . Efter varje lag har kommit med den fråga som de ber , har lagen avslöjar sina frågor till varandra . Diskutera fördelar och nackdelar med varje lags fråga . Den viktigaste komponenten i detta spel är inte de frågor som ställs , men den diskussion som kommer efteråt . Försök att få alla att känna igen motiven bakom frågorna varje lag valde .
Stock Market Game
aktiemarknaden spel är en klassiker . Det finns flera varianter av detta spel ; Men de alla fokuserar på samma affärsmässiga principer , oberoende forskning kompetens , kritiskt tänkande , beslutsfattande och investera. Ge varje spelare $ 100.000 i virtuella eller falska pengar . Tilldela en tidsperiod för spelet som ska bedrivas . Minst en månad är nödvändig för att ge alla en fördjupad förståelse av aktiemarknaden . Varje spelare är sedan ansvarig för att köpa och sälja aktier som de finner lämpligt för längden på spelet . Låt varje spelare behålla sina egna register ; du kan spela en särskild revision spelet senare . Se till att spelarna innefattar handelsavgifter , såsom courtage och skatter . Vid slutet av tidsperioden , ta reda på vem som har mest pengar . Vem har minst pengar ? Har spelarna mönster i marknaden ? Hur kom handelsavgifter påverkar resultatet ? Addera